اخبار
الرئيسية > منوعات > المحكمة العليا تحكم لصالح مسلمة حرمت من وظيفة بسبب الحجاب في أوكلاهوما

المحكمة العليا تحكم لصالح مسلمة حرمت من وظيفة بسبب الحجاب في أوكلاهوما

حكمت المحكمة العليا الأميركية  لصالح مسلمة في قضية تمييز عنصري على خلفية حرمانها من وظيفة مبيعات في شركة لبيع الملابس في ولاية أوكلاهوما وهي في الـ17 من عمرها كونها ترتدي الحجاب. وحكم ثمانية قضاة مقابل قاض واحد أمس لصالح سامانثا العوف التي رفضت شركة “آبركرومبي آند فيتش” توظيفها على أساس أن ارتداءها الحجاب يخالف “سياسة المظهر” بين عاملي المبيعات لديها.

ويعد الحكم انتصارا لـ “الجنة الأميركية لتكافؤ فرص العمل” وهي الوكالة الإتحادية التي أقامت الدعوى ضد الشركة نيابة عن العوف بعد أن رفضت منحها الوظيفة في متجر لملابس الأطفال في مدينة تولسا في العام 2008 . وقالت سامانثا العوف في بيان أصدرته “اللجنة الأميركية لتكافؤ فرص العمل”: “كان يجب ألا تحول معتقداتي دون حصولي على الوظيفة.

أنا سعيدة لأني دافعت عن حقوقي ولأن اللجنة الأمريكية لتكافؤ فرص العمل كانت معي ونقلت شكواي إلى المحاكم”. وكانت محكمة اتحادية أمرت بتعويض العوف البالغة من العمر الآن 24 عاما، بمبلغ قدره 20 ألف دولار من “آبركرومبي” لكن محكمة الاستئناف في مدينة دنفر ألغت هذا الحكم قبل أن تقضي المحكمة العليا لصالحها.

ورحب المدير التنفيذي لـ “مجلس العلاقات الأميركية الإسلامية” نهاد عوض بالحكم قائلا:  “نرحب بهذا الحكم التاريخي المدافع عن الحريات الدينية في وقت تواجه فيه الجالية الإسلامية الأميركية مستويات متزايدة من الخوف من الإسلام”. وقالت جماعات إسلامية في وثائق قدمت للحكمة لدعم العوف إن التمييز في التوظيف ضد المسلمين منتشر في الولايات المتحدة وكثيرا ما يثيره ارتداء النساء للحجاب، فيما تقدمت جماعات تمثل المسيحيين واليهود والسيخ أيضا بوثائق تدعم العوف.